朴正美正想出口询问这个问题，古少强阻止了她，喝了口茶，悠悠道：“贵公司叫如此年轻有为的团队接管我们的公司，正因为你们年轻，才显得你们比一些老团队有更大的优势，因为我们时代集团坦白说以点，就是做年轻人的生意，走在时尚的最前沿，我十分荣幸能得到你们的帮助。”
RBA团队的成员不自觉地同时点头，他们这团队成立才一年，受尽很多任的猜疑，能走到今天，当然是十分自负和注意自己的名节，古少强这不显山不显水的拍马屁，拍到恰到好处。
他们的各自表情和反应全部落在古少强的眼中，他心中有了一些定夺，继续道：“时代集团主要经营化妆品，服饰设计，女人饰品……”
古少强凭着看了时代集团资料，侃侃而谈，所谈之处，无不显着过人的见解，连对经营管理没什么接触的朴正美都听得入神，觉得他说得很有道理。
而RBA团队的众人则是震惊了，他们实在没想到在主要经营房地产的九天世纪公司的经历古少强居然对其他行业如此了解。同时他们又觉得，这个古少强跟朴正美是什么关系呢。
“这是我和朴正美一起讨论过的深思考虑，我们现在必须解决的问题就这三点，一，公司管理层的权力接替，如何让公司运作正常的情况下，走上我们所需要的发展道理，二，公司员工的素质培养，这是很多老的公司的共同问题，编制臃肿和架构不合理，三，资金的合理运作和最大化利用。”
古少强吞了吞口水，说完最后一句话。
RBA团队的成员纷纷情不自禁地为他鼓掌道，当然他所说的朴正美也有功劳，他们是直接忽略过去的，一眼看穿这是古少强的客气话。
“古少强先生说的，就是我的立场。”
当然他们也要询问时代集团的继承人，也就是董事长朴正美，后者则微笑着回答道。
萧淑慎站了起来，对古少强和朴正美道：“我们十分认同你们的三个建议，至于你们提到的公司管理层的接替，现在我们分析到，时代集团主持大局的有2人，第一个是李飞泰，时代集团三大创始人中的李国正的后代，时代集团的总经理，负责集团日常的内政管理，权力很大。第二个是时代集团另一创始人赵大军的后代赵智星，现代理时代集团的cE0，负责对外运作和产品研发方向和计划。只要搞定他们二人，这个公司管理层的问题就引刃而解。我们初步制定了三套方案。
第一强行撤掉二人的职务，重新分布权力，让4到6人来掌握他们的权力，这4到6个人必须是你的亲信部......
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